袁毓明律师

用人单位劳动定额过高，员工应如何维权?

　　用人单位劳动定额过高，员工应如何维权?

　　用人单位随意制定过高的劳动定额，致使劳动者在法定8小时内无法完成任务，被迫“自愿”无偿加班。

　　员工应如何维权?

　　劳动定额的确定必须符合“该定额按现有技术水平能够在8小时内完成”这一法定条件，而不应任由单位随意制定。

　　劳动者应详细了解工厂制定定额的制度，同时团结起来，推荐合理定额的制定。

　　如果用人单位单方面制定定额过高，大部分工友在8小时内不能完成，大家应集体与用人单位协商，要求制定合理定额。

　　用人单位如执意不改，劳动者可以到相关部门进行投诉，要求责令改正并支付未付足的加班费。

　　保存好相关证据。