袁毓明律师

劳动者在劳动合同期内不辞而别应承担什么责任?

 劳动者在劳动合同期内不辞而别应承担什么责任?

 劳动者在劳动合同期不辞而别属于违约，即违反劳动合同的约定。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的损失 其包括

　　①用人单位招收录用其所支付的费用;

　　②用人单位为其支付的培训费用但不得超过未履行服务期限所应分摊的培训费用; ③对生产、经营造成的直接经济损失，以及其他赔偿费用。

　　而且用人单位可以依《劳动合同法》的规定解除与劳动者的劳动合同，同时要求赔偿损失。