袁毓明律师

职工医疗、孕期、产期和哺乳期内劳动合同期满，用人单位可否终止劳动合同?

 职工医疗、孕期、产期和哺乳期内劳动合同期满，用人单位可否终止劳动合同?

　　《劳动合同法》第42 条规定有几种情况不得解除劳动合同，其中含职工医疗、孕期、产期和哺乳期，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。对于因工负伤部分丧失劳动能力的劳动者合同期满的规定，劳动合同期满也不能终止劳动合同，依《工伤保险条例》的规定，仍由原单位按照国家有关规定支付相关待遇。