袁毓明律师

企业该如何抗辩或日常中怎样做，才避免败诉?

企业该如何抗辩或日常中怎样做，才避免败诉?

　　1)员工签订的劳动合同中不应包含奖金部分;2)完善绩效考核制度，明确绩效考核等级的分布比例及奖金发放原则。